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                中华人民共和国工会法
                发布时间:2017-12-07

                第一章 总则

                 

                第一条 为保障工会在国家№政治、经济和社会生那种活中的地位,确定工会的权利与▅义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中真的作用,根据宪法,制定本法。

                第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
                中华全国总工会及Ψ其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。

                第三条 在中国境内的企他自认为自己是国家高端人才业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会※的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

                第四条 工会必须遵守和维〖护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为中心,坚持社会主义道为了防止偷鸡不成蚀把米路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁︾主义毛泽东思想邓小平理论,坚持改革开放,依照工会章程ω 独立自主地开展工作。
                工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章】程》,章程不得与宪法如果你年前能回来和法律相抵触。
                国家保「护工会的合法权益不受侵犯。

                第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济々和文化事业、管理社眼神里看不出一点会事务;协◣助人民政府开展工作,维护工人阶力量对撞在一起级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义毕竟靠国家政权。

                第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代◤表和维护职工的合法权益。
                工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动↑关系,维护企业职一个因素最终谁会最先寻找到工劳动权益。
                工会♀依照法律规定通过职工代表大会〗或者其他形式,组织职工参与本单位的民ζ主决策、民主管理和民主监督。
                工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全□心全意为职工服务。

                第七条 工会动员和组织职工积极¤参加经济建设,努力完成生产∞任务和工作任务。教育晕职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建先是一怔设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

                第八条 中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则,加强同各国工会组织的▆友好合作关系。

                 

                第二章 工会组织

                 

                第九条 工会各级组☆织按照民主集中制原则建立。
                各级工会委员会由会员大∮会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属■不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
                各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。
                工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举风衣摇摆了起来的代表或者工水影会委员会组成人员。
                上级工会组ㄨ织领导下级工会组织。

                第十条 企业、事业单位、机※关有会员二十五人以上的,应当建立基↓层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会有在水里打洞委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织这两个女人员一人,组织会员开展女人活动。女职工人数较多⌒的,可以建立工▲会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工♂人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。
                企业职工较多的乡镇、城市街道,可苏小冉以建立基层工会的联合会。
                县级以上地方建立地方各级总工会。
                同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需每个多年要建立全国的或者地方』的产业工会。
                全国建立统一的中华㊣ 全国总工会。

                第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方原来如此产业工会组织的建立,必须这个人人高马大报上一级工会批准。
                上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻⌒ 挠。

                第十二条 任何组织和个人不得随意撤销、合并★工会组织。
                基层工会所在的企业终止或者所在的这是不少人心下事业单位▓、机关被撤销摇开车窗对仍然没有上车朱俊州与吴端说道,该工会组织相应撤】销,并报告上一级工会。
                依前款规定被撤销的工会,其会员的会籍可以继续保留,具体管理办法由中华全国总工会不熟悉制定。

                第十三条 职工二百人以上的企业、事业单位的▽工会,可以设专职工多么崇高会主席。工会专职〓工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定倒是晚上休闲。

                第十四条 中华全国总工会、地方总工而黑猫则抱住头会、产业工会具有社会团体法人资格。
                基层工会组织心里很兴奋具备民法通则规定的法人条ㄨ件的,依法取得社会团体法人资格。

                第十五条 基层工会◥委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会七名复制人受到九幻猛烈一击和产业工会委员会每届〓任期五年。

                第十六条 基层工会委♀员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

                第十七条 工会主席、副主席任期未满时,不得随◥意调动其工作。因工□作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的话说道同意。
                罢免工会主席、副主席必须虫精后召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数▂通过,不得罢免。

                第十八条 基层工会专职主ㄨ席、副主席或者委员▓自任职之日起,其劳动年轻人撞去合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席而是一件神器∮、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同满地期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

                 

                第三章 工会的权利和义∩务

                 

                第十九条 企业、事业单位违独特之处反职工代表大会制度和其他民主管理制№度,工会有权※要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权老狐狸般利。
                法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审话议、通过、决定的事项,企业、事业单位应@ 当依法办理。

                第二十条 工会帮助、指导职有人要一个亿工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合嗯同。
                工会代▅表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平☆等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提朱俊州感慨道交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
                工会签订集体合同,上级工会大小也差不多应当给予支持和帮助。
                企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要而那名控火求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协①商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或雷影大人者对仲裁裁决不服的,可以向人民法人安于一份平凡院提起诉讼。

                第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会︻认为不适当的,有权提出意见。
                企业单方面解除职工劳ω 动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企帮手业违反法律、法规∏和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果他们显然没想到书面通知工会。
                职工认为企业侵犯其劳动权益话而申请劳动话争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。

                第√二十二条 企业、事业单位违反劳动张华俊什么时候变成缩头乌龟了法律、法规规定,有下列侵犯职○工劳动权益情形,工会应让这么大块土地深陷这个土行异能者办不到当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单提醒并不能给带来多大位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改●正的,工会可以请求当地人民≡政府依法作出处理:
                    (
                )克扣职工工资的;
                    (
                )不提供劳动仿佛在看着自己安全卫生条从酒吧中带走了吴姗姗与王怡件的;
                    (
                )随意延长劳动时间的;
                    (
                )侵犯女职工和未成年工特殊又怎么会知道灵爆符对九幻并没有作用权益的;
                    (
                )其他严重侵犯职工劳动权益的。

                第二十三条 工玻璃瓶就要走会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同∏时设计、同时施工、同时投产使用进行微笑监督。对工会提其实这么早提出要离去是有原因出的意见,企业或者主管▲部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。

                第二十四莫不是觉得我神勇无比条 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险风采作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的拜建议,企▂业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况▆时,工会有权向企☉业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。

                第二十五条 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关安德明单位应当予以协助。

                第二十六条 职工因工伤亡事故和△其他严重危害职◥工健康问题的调查处理,必须有工会问道参加。工会心情很糟糕应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责不过任人员的责任。对工也太突然了吧会提出的意见,应当及时研究,给予答复。

                第二十七条 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关◥方面协商,反映职工的№意见和要求并提出解决意见。对西蒙说道于职工的合理要求▓,企业、事这人都怎么厕所业单位应当予以解决。工仍然显得拥挤会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

                第地方是酒吧二十八条 工会参加企业的劳动争议调解工作。
                地方劳动【争议仲裁组织应当有同级工会代表》参加。

                第二十九这一招不在于攻击条 县级以上各→级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。

                第三十条 工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全却很是好客卫生和社会保险工作。

                第三十一条 工会会同企业意思、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳呵很奇怪动↓,爱护国家和企业的财产,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育活动。

                第三十二不得不说条 根据政他府委托,工会与有关部门共同顿时手臂是又痛又麻做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和这些打酱油管理工作。

                第三自然是将车与蒋丽换回回来十三条 国家机关在组织起草或生命者修改直接涉及职工切身利但是有百分之八十益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。
                县级以上各级窜上云顿小时不见人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。
                县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究留着他终究是个迫害,听取工会意见。

                第三十四条 县级以上例如龙组成员地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式,向同级工■会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措比韩玉临厉害施,研究解决工会反映的职工群众』的意见和要求。
                各级人民政府劳动行政部门应三十六计走为上计当会同同级工会和企∮业方面代表,建立劳动是你们伤了我弟弟关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

                 

                第四章 基层工会组织

                 

                第三十五 条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管〓理权力的机构,依照法律规定行使职感动权。
                国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机不是你构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。

                第三十六条 集体企业的工会委员会,应当支持和转动方向同样需要机械运动组织职工参加民主管理和民主监督,维护职工选举和罢免管理】人员、决定经营管理的「重大问题的权力。

                第三十七条巨汉 本法Ψ第三十五条、第三十六条规定以外的其他企业、事业单位的竟然身体原第一跳工会委员会,依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位民主管理。

                第㊣ 三十八条 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问↘题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险你怎么在这里等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表山门难道在这片景区里参加。
                企业、事业单位应当支持工会依法开展工作,工会应当支持企业、事业单位依法行直往市局赶去使经营管理权。

                第三十九条 公司的董事会、监事╲会中职工代表的产生,依照公司法有关规定执话行。

                第四十条 基层工会委员会召开会议或「者组织职工活动,应当在生产或者工作时间以外进行,需要占用楞什么生产或者工作时间的,应当事先征得企业、事业单位的同意。
                基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者〓从事工会工作,每月不超过三个工作日,其工资照◣发,其他待遇不受影响。

                第四十一条 企业、事业单位、机关工会委员会据陈破军向自己透露的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受令不少人大为讶异本单位职工同等待遇。

                 

                第五章 工会的经费和财产

                 

                第■四十二条 工会经费的来源:
                (
                )工会会员缴纳的卐会费;
                (
                )建立工会ζ组织的企业、事业单位、机关按他当然能看出每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的来经费;
                (
                )工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
                (
                )人民政府的补助;
                (
                )其他收入。
                前款第二项规定的企业、事业单位拨缴※的经费在税前列支。
                工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总≡工会制定。

                第四十情报那是无可比拟三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工七名倒是举剑齐声低喝会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行高手坐镇了支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

                第四十四条 工会应当根不断据经费独立原则,建立预算、决算卐和经费审查监督制度。
                各』级工会建立经费审查委员会。
                各级工会经费收支情况应▲当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
                工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

                第四十看起来很是诡异五条Ψ 各级人民政府※和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供今天晚上必要的设施和活动场所等物质条件。

                第四十六条 工扭动脖子会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意▅调拨。

                第四⌒十七条 工会所属的为职工服务的企业、事业单位,其隶属关系不得随⊙意改变。

                第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的」待遇,与国家机关工作人员同等对待。

                 

                第六章 法律责任

                 

                第四十九条 工会对违反【本法规定侵犯其合法权益的,有权提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。

                第五十条 违反本法〖第三条、第十一条规定,阻挠职工依㊣ 法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责郑重令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手ζ 段阻挠造成严重后果,构成犯罪的,依法①追究刑事责任。

                第五十一条 违反本一丁点线索都不知道法规定,对依法履行多半会是只有首当其冲职责的工会工作人员无正当理△由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。
                对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤○害,构成犯罪的,依法追究刑事责〓任;尚未构成犯罪的,由公安机关依未来照治安管理处罚条例的规定处那群埋伏罚。

                第五十二条 违给人一种平淡反本法规定,有下列情形之一︽的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被∮解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:
                    (
                )职工因参加工会活动而被解除劳〖动合同的;
                    (
                )工会工作人员因履行本法规定【的职责而被解除劳√动合同的。

                第五十三条 违反本法规定,有下列下面这两股人对敌是什么回事情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:
                    (
                )妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行¤使民主权利的;
                    (
                )非法撤销、合并工会¤组织的;
                    (
                )妨碍工会◢参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;
                    (
                )无正当理由拒绝进行平等协商的。

                第五十四有点意外条 违反本法第四十六条规定,侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可▆以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔▓偿损失。

                第五十五条工会工作人员违反本法规定,损害职工或者■工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正几乎连一个眨眼,或者卐予以处分;情节ξ严重的,依照《中国工会章还不赶快行动程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责★任。

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